一的中国籍员工，或者华裔。

所以，只要楼下叫一声，楼上的就赶下来帮忙。

人家好像确实把老百姓更当人，而国内的薪资和福利环境也确实拉跨。

也跟着众人去了楼下，就见企鹅运营和服务监控这边已经挤满了人。

儿，在中国是不可能的。

一直忙到快十一了，麻烦解除。

可想而知，其实里面的中国同事也是有意见的。

往里看了一，砸着嘴，“就咱中国人傻实在，你看那帮老外，钱不少拿，这个时候早跑没影儿了！”

阿姨也心理不平衡。

只不过，中国人就这样儿，不善于表达，也习惯于隐忍。

最后，保洁阿姨还补了个刀，“行啊，这就比国内多了，起码还给加班费呢！”

老外不加班，工作和生活分的很清楚。到下班，享受生活，给多少加班费，人家也不愿意被你剥削，也只有中国籍员工愿意给老板卖命。

当然，也有外籍的员工，可绝对是少数。

先试试能不能通过重启和件手段解决问题，如果不行，那就这夜就惨了，他们要把用重新分到正常的服务上去。

而都是中国人，话题自然也就离不开国内、工作，还有优越

……

而实话实说，即便是很多国青年，看着那些捧西方，批评中国的言论也是无能为力，因为…好像确实是那么回事儿。

大家已经有经验了，光靠企鹅那几个人肯定忙不过来。

齐磊在里面帮不上什么忙，只能退到走廊，又叫人去给大伙儿买宵夜、饮料之类的。

期间，齐磊很少说话，和耿大爷几人闷吃东西。

当然了，这里面除了中国员工勤劳之外，其实还有别的加成。

很巧的是，又碰到了那个保洁阿姨，见了齐磊，“也来帮忙的？”

其实，这个时候最不需要的就是老板的存在，都是年轻人，让大伙儿自由发挥好的。

齐磊想说什么，可还是忍住了。

老板是中国人，能在米国这个地方立起一家中国公司不容易，潜意识里，希望公司能好一。

可能是齐磊年龄上的优势，也可能是公司的天然氛围，大伙儿也没太把这个老板放在多么不可及的位置，有说有笑，边吃边聊。

齐磊和后赶到的小哥、吴宁，还有耿大爷，又把夜宵送去，说了几句激励的话，承诺给大伙加奖金，最后赢得一片腾。

撇着嘴，“在国内，累死你也一分钱没有！”

等于是用少数的能用的服务，来支撑整个网站的正常运转。几乎就离不开人了。

这故障，就企鹅上线这二十多天里已经是第三次了，急的齐磊都想自己派人去电信公司那边盯着服务了。

其实还是那个问题，这个年代，红西方的福利与财富，借此批评国内的现象很普遍。

这个时候，他能的也就这么多。

说句不好听的，想给国内ZF一波，都找不着从哪下嘴。

齐磊要不是腰缠万贯，他也不平衡。

开始只是批评，不满，和追捧西方。时间长了，就形成对西方制度的崇拜。

而且，此时你会看到一个很有意思的现象，那就是：

齐磊这几个为了表现亲民，也坐下来和大伙儿一起休息，一起享用夜宵。

……

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齐磊第三次朝阿姨笑了笑，没说什么。