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第二百一十章 如何试探(3/4)

许应该说是沉思。

现在打斗或者有关争斗武力这方面的事情,她们三个萧天赐都不让她们参与了,回到了住,萧天赐召开了一次会议。

现在在萧天赐边几个主要手,大总,金刚,成功,石山,唐秉,郝阔海,夏侯剑,皇甫谕,承宗。现在,他们的手下,也都有一些不错的人手,甚至像四大世家带来的人里边,在萧天赐教导他们怎么用多人帮助练功的情况下,有几个本来就很厉害的,现在提升了很多,比皇甫谕他们当初也差不了太多。

得他们也都一个个的闷声苦练,毕竟在他们的心里,跟萧天赐的想法不一样,总觉,让自己的手下超过自己比自己厉害,是一件很不光彩的事情。

而在萧天赐看来,这是好事情,因为他知,自己要作的是用人,刘曾过说,论筹划决策于帷幄之中,决胜于千里之外,我不如张良;论统治国家,安抚百姓,我不如萧何;论统率百万大军,战必胜,攻必克,我不如韩信。我之所以建立大汉,就是会用他们三人而已。,里面有刘和韩信的一段彩对话,颇为令人思。”上问曰:“如我能将几何?”信曰:“陛下不过能将十万。”上曰:“于君如何?”信曰:“臣多多而益善耳。”上笑曰:“多多益善,何为我禽?”信曰:“陛下不能将兵,而善将将,此乃信之所以为陛下禽也。”原来汉祖能赢得天下,全在‘将将’二字!”“‘将将’二字,就是知人善任的意思。

知人是善任的前提,善任是知人的目的。而所谓善任,其实就是授权的艺术。作为一个老板就要善于用人,首先要能知人,对下属的能力有正确客观的评估,其实是善任,能够用人所长,能让有能力的人才充分施展才华。同时还要用人不疑,疑人不用。而对下属缺乏信任是到知人善任的最重要障碍。当然,对下属的信任是建立有效监督之下的信任,否则就是放任。

皇甫谕跟承宗现在主要就负责内安全,统归金刚理,平时他们也不跟萧天赐,因为这两个老者功力后,稳重,用他们来防守是最好的选择。主要的任务就是为了保护她们三人的安全。

“胡武是幽灵的第二号人,现在他来到了这里,还特意跟我来碰了个面,大家都先说说看”

当然,萧天赐好不隐瞒的告诉了众人,关于对胡武的觉,他说他觉不到还好,但是说当时跟去的人都觉不到什么,那肯定问题大了。

成功:“现自有一,必须试明白,据我们的人监视汇报,胡武边虽然有人,不过他来散步,都是一个人,我看是不是可以试一下他。随便找个人,去试试看。”

唐秉一听,兴奋的:“我去,我去试去。”

萧天赐轻声咳了一声,睛看了一唐秉,早就学乖了的唐秉立刻坐了下来。其实除了唐秉没有想那么多,众人的心中都知,这个任务太厉害的不需要,但是也不能太弱了。而且,除非大举攻击,否则结果肯定是死,不论胡武怎么样,他边绝对不可能不带手。

皇甫谕跟承宗他们几个,对于这个提议,都没有知声,看来几个人对于这事情,并不是很认同。

石山倒是无所谓的:“嗯,两方法,一就是派个差不多的手,不过这样危险很大,也可以用枪手试验一下。”

虽然说用一个人的命试探一下,倒也不至于怎么样,如果真的必须,萧天赐会去的。但是现在还不到那个时候,而且这事情,就算,也不能他下命令。

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